RECRUIT

一人で抱え込まず、チームで創る。ガラス加工のプロとして、仲間と共に成長できる場所。

PROFILE

ライフサイセンスプロダクトコントロール部
スライド加工チーム

2018年/中途入社 8年目
スライド特殊加工チーム / 2018年中途入社 前職はワイヤー加工の製造業に従事。地元・岸和田に近いことをきっかけに派遣社員として入社したが、チームワークの良さや温かい職場の雰囲気に魅力を感じ、契約社員を経て正社員へ登用。現在は医療・研究用スライドガラスへの特殊印刷加工、工程管理を担当。
趣味は音楽(ギター)、ゲーム、スノーボード。「休日はめちゃくちゃ寝るのが好き」というインドア派な一面も。

とある1日のスケジュール

SCHEDULE

7:50

出社

朝礼当日の生産予定と安全事項(ヒヤリハット等)を共有。

8:00

始業

段取りインクの調合や機械のセッティングなど、生産準備を入念に行う。

9:00

工程作業

生産作業スライドガラスへの特殊印刷・加工。検品や次部材の準備も並行して進める。

11:00

工程進捗確認

工程管理チーム全体の進捗を確認。遅れがあればフォローし、次工程へ製品を運搬。

12:00

昼食

昼休憩食堂でランチ。同僚とリラックスして過ごす。

12:40

工程作業安全確認

午後の業務生産を再開。現場の整理整頓や安全確認(パトロール)も実施。

15:00

改善活動

改善活動・事務より安全・効率的な手順への見直しや、作業標準書の作成など。

17:00

メンテナンス・清掃

片付け・清掃機械のメンテナンスと清掃。日報を作成し翌日の準備を整える。

17:30

退社

帰宅

現在の仕事内容について教えてください。

医療や研究で使われるガラスに、特殊な印刷や加工をする仕事です

私が所属する「スライド特殊加工チーム」は、医療や研究の現場で使われるスライドガラスにお客様の用途に合わせた特殊加工を施す部署です。 ただガラスを扱うだけでなく、アルコールで洗浄したり、特殊なインクで印刷をしたりと、製品に「機能」という付加価値を加える仕事です。自分が手がけた製品が、間接的に誰かの命や健康を守る医療機器の一部になる。そう思うと、責任感と共に大きな誇りを感じます。

入社のきっかけは?正直、迷いはありませんでしたか?

きっかけは“近所だったから”。でも、ここには前職になかった“チームの絆”がありました

正直に言うと、最初は「地元から近くて通いやすいから」という理由で、派遣社員として働き始めました。前職も製造業でしたが、前職も製造業でしたが、個人作業が中心で、仕事の悩みを共有する機会も少ない環境でした。「仕事なんてこんなものか」と思っていたんです。 でも、松浪硝子工業では、派遣やパートといった雇用形態に関係なく、困っている人がいれば自然と周りが助け合う。チーム全員で「もっと良くしよう」と動く文化があったのです。 「ここなら仲間と支え合いながら働ける」。そう確信した時、迷わず正社員を目指そうと決めました。

仕事の難しさと、やりがいについて教えてください。

緊張感のある現場でこそ、本物の技術が身につく

現場では、割れやすいガラスを扱うため、ケガのリスクもゼロではありません。だからこそ、私たちは「安全」に対して非常にシビアです。
仕事内容は多岐にわたり、複数の機械を同時に動かす「マルチタスク」が求められます。最初は覚えることが多くて大変でしたが、その分、技術力・知識量が身につき、成長も実感でき、やりがいを感じています。
日々「どうすれば無駄をなくせるか」を考えながら改善を重ねています。
試行錯誤の積み重ねが成果につながり、自分の工夫が数字として表れたときに、この仕事の面白さとやりがいを強く感じます。

職場の雰囲気は?上司とはどんな関係ですか?

休憩中は趣味の話で盛り上がる、上司とも気兼ねなく話せる環境です

仕事中は真剣そのものですが、休憩時間になれば空気は一変します。上司や役職者とも壁がなく、プライベートで一緒にゴルフに行ったり、趣味のゲームや音楽の話で盛り上がったり。こうした「話しやすさ」が、仕事上の相談のしやすさにも繋がっています。
もちろん、ミスをすれば指導を受けますが、それは作業の失敗そのものより、「備品を大切にすること」や「安全確認を徹底する」といった、社会人として、そして一人の人としての姿勢についてです。高卒新卒や若いメンバーも多いので、基本の「き」からしっかり育ててくれる温かい職場だと思います。

今後チャレンジしたい目標はありますか?

人の手作業とデジタルの融合。AIを活用して、もっと働きやすい現場を作りたい

今後は、現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)化やAI活用にも挑戦したいと考えています。経験が必要な作業をAIに学習させて教育の負担を減らしたり、危険な作業を自動化してヒューマンエラーを物理的に防いだり。
「人の手だからこそできる繊細な作業」と「機械に任せるべき作業」をしっかり見極めて、チームでみんながよりクリエイティブで安全に働けるような、次世代の生産ラインを作っていくことが今の目標です。

求職者の方へメッセージをお願いします。

まずはやってみないと分からない。気負わずに飛び込んでみてほしいです

やりたい仕事がまだ明確でなくても大丈夫です。私も最初は知識ゼロからのスタートでした。
まずは「やってみる」こと。飛び込んでみれば、経験の中から学べることがたくさんあります。明るく話しやすいメンバーが全力でサポートしますので、ぜひ安心して来てください。

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