PROFILE
ライフサイエンス事業統括本部
ライフサイエンス事業開発部 製品開発グループ
2022年/中途入社 4年目
ライフサイエンス事業開発部 製品開発 ／ 2022年中途入社 大学・大学院で農学（生物化学）を専攻。新卒で機械系の製造業に入社し、生産設備の組み立てや調整業務に従事。その後、「学生時代の知識を活かしたい」「地元・関西に戻りたい」という思いから松浪硝子工業へ転職。現在は医療用スライドガラスの新製品開発や既存製品の改良を担当。趣味は音楽ライブ鑑賞とアコースティックギター。
SCHEDULE
8:00
出社
朝礼・メールチェックや当日の予定確認を行い、チームで朝礼を実施。
9:00
試作品の評価・実験
前日に作製した試作スライドガラスの性能評価を行う。
12:00
昼食
食堂でランチ。同僚とリラックスして過ごす。
13:00
データまとめ・資料作成
午前の実験結果をデータにまとめ、上司への報告資料や開発会議の資料を作成。
15:00
打ち合わせ・ヒアリング
営業担当者と同行し、お客様（病院や研究所）へのヒアリングを行ったり、社内会議に参加したりする。
17:00
翌日の準備
翌日の実験計画を立て、必要な試薬や器具の準備を行う。
17:30
退社
業務終了。残業は少なめで、プライベートの時間も大切にしています。
現在の仕事内容について教えてください。
私が所属する「ライフサイエンス事業開発部」は、医療や研究分野で使用される新しい製品を開発する部署です。 主なミッションは、病理診断などで使われるスライドガラスの新製品開発や、既存製品の改良（リニューアル）です。具体的には、ガラスにコーティングするコート材の開発や試作、そして実際に使用をして性能を評価するところまでを一貫して担当しています。
単にラボ室にこもるだけでなく、お客様から「使いにくい」「もっとこうしてほしい」といった生の声をヒアリングし、それを製品改良に活かすことも重要な仕事です。
開発業務の「やりがい」と「難しさ」は？
一番のやりがいを感じるのは、やはり自社製品をお客様に褒めていただいた時ですね。展示会などで「松浪硝子工業さんのガラスは、使いやすいよ」と直接声をかけてもらえると、開発者として本当に嬉しいです。
一方で難しさを感じるのは、お客様の「感覚的な要望」を形にすることです。「なんか使いにくい」「もっとこう…」といった声を、具体的な技術要件に落とし込み、製品として具現化することは非常にハードルが高いですが、開発者としての腕の見せ所があると思っています。
松浪硝子工業を選んだ理由と、入社の決め手は？
新卒で入社した前職は東京の機械メーカーでしたが、働いているうちに「学生時代に学んだ生物や化学の知識をもっと活かしたい」という思いが強くなりました。
また、結婚を機に地元である関西に戻りたいという希望もあり、転職活動を始めました。 松浪硝子工業を選んだ決め手は、まさにその両方が叶う環境だったからです。
地元・大阪に根差しつつ、医療という最先端の分野で自分の知識を活かせる。
さらに面接で感じた社内の温かい雰囲気も後押しとなり、ここなら長く働けると確信しました。
実際に働いてみて、職場の雰囲気はどうですか？
入社して驚いたのは、社員同士の距離の近さと、困っている人を放っておかない温かい風土です。 私の部署でも、誰かが忙しそうにしていれば「何か手伝おうか？」と自然に声をかけてくれますし、他部署の方とも気軽にコミュニケーションが取れます。
中途入社の方も多いので、疎外感は全くありませんでした。
また、上司とも非常に話しやすく、仕事の相談はもちろん、趣味の話で盛り上がることも。
この風通しの良さが、日々の改善意識や品質を生み出す土壌になっていると感じます。
今後の目標や、キャリアビジョンを教えてください。
直近の目標は、現在担当している製品改良プロジェクトを成功させることです。お客様からのフィードバックを元に、より使いやすく、より高性能なスライドガラスを完成させ、市場に出したいですね。
長期的には、自分で製品の企画段階から製造、販売に至るまでの全工程に携われるような、プロジェクトリーダー的な役割を目指したいと思っています。
求職者の方へメッセージをお願いします。
転職を考えている方や学生の皆さんへ伝えたいのは、「今までの経験は決して無駄にならない」ということです。
私自身、前職は全く異なる業界でしたが、そこで培った「図面を読む力」や「工程管理のノウハウ」は、今の開発業務でも大いに役立っています。 松浪硝子工業は、多様なバックグラウンドを持つ人が活躍できる会社です。もし少しでも興味があれば、ぜひチャレンジしてみてください。私たちと一緒に、医療の未来を支える製品を作りましょう！
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